Вие се намирате в Начало > Новини > Публични финанси > Данните за заплатите в частния сектор подкрепят политиката за намаляване на осигуровките.
- Политическа стабилност
- Публични финанси
- Парична политика
- Регулирани пазари
- Приватизация
- Макроикономическа динамика
Данните за заплатите в частния сектор подкрепят политиката за намаляване на осигуровките.
добавена на 12.08.2006 в категория Публични финанси
добавена на 12.08.2006 в категория Публични финанси
Средната заплата в частния сектор според НСИ расте с 12.2% през второто тримесечие на 2006 г. Това е значително по-бързо от предходните пет години. По-ниските осигурителни ставки позволиха на работодателите да декларират по-голяма част от реалните разходи за труд.
Това са част от резултатите на намалените данъци върху наемането на труд. Намаляването на осигурителната тежест със 6 процентни пункта ефективно доведе до съкращаване на данъчната тежест – измерена като дял на онези разходи за труд, които не отиват у работника, а в бюджета – намаля с около 4 процентни пункта.
Тези ефекти вече бяха донякъде известни, след като данните за изпълнението на бюджета през първите шест месеца показаха запазване на приходите във фондовете за социално осигуряване. Това беше потвърдено от последните данни на държавната статистика за размера на работната заплата на наетите в частния сектор.
Официалните данни за заплатите трябва да се използват с повишено внимание при взимането на бизнес решения, като се има предвид, че други изследвания показват, че официалните данни сериозно подценяват размера на заплатите. Показателите се отнасят за това, което фирмите официално декларират като разходи за труд.
Все пак най-важният показател за успеха на данъчните намаления е номиналният ръст на заплатите в частния сектор. В периода 2000 – 2005 г. тези заплати растяха средно с между 5 и 8 процента годишно. Сега на база на първите шест месеца от годината ръстът им е над 12%. По-ниските осигурителни ставки позволиха на работодателите да декларират по-голяма част от реалните разходи за труд.
Тези данни потвърждават успеха на подобна политика, но носят и послание за бъдещи данъчни промени. Все още данъчната тежест върху наемането на труд остава значителна (около 35% от общите разходи за труд при брутна заплата 304 лв., каквато е средната за икономиката според НСИ; този процент се увеличава с увеличаването на заплатата, като при брутна заплата от 800 лв. данъчната тежест е 41%).
Реакцията на икономиката към тези данъчни промени беше почти мигновена. Това сякаш доказа, че данък “пенсия” е най-изкривяващият бизнес отношенията и съответно фирмите са най-чувствителни към него. На намалението на данък “печалба” също наблюдавахме положителна реакция, но с по-голямо закъснение.
Номинален растеж на заплатите в частния сектор по години:
2001 – 4.7%
2002 – 8.2%
2003 – 7.4%
2004 – 5.5%
2005 – 7.6%
2006 – 12.2%
Това са част от резултатите на намалените данъци върху наемането на труд. Намаляването на осигурителната тежест със 6 процентни пункта ефективно доведе до съкращаване на данъчната тежест – измерена като дял на онези разходи за труд, които не отиват у работника, а в бюджета – намаля с около 4 процентни пункта.
Тези ефекти вече бяха донякъде известни, след като данните за изпълнението на бюджета през първите шест месеца показаха запазване на приходите във фондовете за социално осигуряване. Това беше потвърдено от последните данни на държавната статистика за размера на работната заплата на наетите в частния сектор.
Официалните данни за заплатите трябва да се използват с повишено внимание при взимането на бизнес решения, като се има предвид, че други изследвания показват, че официалните данни сериозно подценяват размера на заплатите. Показателите се отнасят за това, което фирмите официално декларират като разходи за труд.
Все пак най-важният показател за успеха на данъчните намаления е номиналният ръст на заплатите в частния сектор. В периода 2000 – 2005 г. тези заплати растяха средно с между 5 и 8 процента годишно. Сега на база на първите шест месеца от годината ръстът им е над 12%. По-ниските осигурителни ставки позволиха на работодателите да декларират по-голяма част от реалните разходи за труд.
Тези данни потвърждават успеха на подобна политика, но носят и послание за бъдещи данъчни промени. Все още данъчната тежест върху наемането на труд остава значителна (около 35% от общите разходи за труд при брутна заплата 304 лв., каквато е средната за икономиката според НСИ; този процент се увеличава с увеличаването на заплатата, като при брутна заплата от 800 лв. данъчната тежест е 41%).
Реакцията на икономиката към тези данъчни промени беше почти мигновена. Това сякаш доказа, че данък “пенсия” е най-изкривяващият бизнес отношенията и съответно фирмите са най-чувствителни към него. На намалението на данък “печалба” също наблюдавахме положителна реакция, но с по-голямо закъснение.
Номинален растеж на заплатите в частния сектор по години:
2001 – 4.7%
2002 – 8.2%
2003 – 7.4%
2004 – 5.5%
2005 – 7.6%
2006 – 12.2%
Какво е мнението ви за статията?
0 се съгласиха
0 не са съгласни