- Политическа стабилност
- Публични финанси
- Парична политика
- Регулирани пазари
- Приватизация
- Макроикономическа динамика
добавена на 26.07.2012 в категория Регулирани пазари
Международен проект по програма “Леонардо да Винчи” на ЕС (DAISS Project), в който участва и „Индъстри Уоч”, ще трансферира иновативен инструмент за преценка на меките умения на кандидатите за работа в 6 страни от ЕС. Проектът е финансиран от Европейската комисия. Меките умения са качества, личностни черти и социални умения, които всеки притежава в различна степен. Някои хора, например, се сприятеляват лесно, което се разглежда като ценно меко умение в света на продажбите. Други са изключително точни или в състояние да взимат рационални решения под натиск. Едно лице може също да има вродената способност да работи с колеги от други култури или да научи нов език бързо. Всички тези се считат за ценни меки умения.
Иновативният инструмент за диагностика на меките умения е разработен от английската консултантска компания „Apricot Training Management”, сертифициран е от Университета в Кембридж и е прилаган успешно в практиката от много работодатели, университети и колежи във Великобритания. С настощия проект той ще бъде адаптиран за нуждите на работодателите в България, Италия, Португалия, Гърция, Литва и Румъния.
Диагностичният инструмент най-общо позволява следното:
1/ работодателите имат възможност да създадат детайлна спецификация на работната позиция и изискваните качества и умения;
2/ кандидатите за работа имат възможност да попълнят специализиран тест за оценка на меките умения (online Footprint® diagnostic) и да получат персонални профили;
3/ инструментът събира и анализира отговорите на кандидатите, след което използва иновативен компонент за подбор, чрез който се напасват изискванията на работодателите и меките умения, стиловете на учене и работните предпочитания на лицата, търсещи работа.
Крайната цел е да се предложи най-доброто решение както за работодателите, така и за кандидатите за работа в процеса на наемане на работна сила.
В момента софтуерът се превежда и адаптира към спецификата на местния пазар на труда, след което предстои процес на пилотиране на продукта в реална среда.
За повече информация, посетете интернет-страницата на проекта: www.daiss-project.eu