Вие се намирате в Начало > Новини > Приватизация > Лятното издание на доклада Biggest Cities Review посочва, че в Пловдив трудът е с 25% по-евтин от София.
- Политическа стабилност
- Публични финанси
- Парична политика
- Регулирани пазари
- Приватизация
- Макроикономическа динамика
Лятното издание на доклада Biggest Cities Review посочва, че в Пловдив трудът е с 25% по-евтин от София.
добавена на 28.10.2006 в категория Регулирани пазари | Макроикономическа динамика | Политическа стабилност | Публични финанси | Парична политика | Регулирани пазари | Приватизация | Макроикономическа динамика
добавена на 28.10.2006 в категория Регулирани пазари | Макроикономическа динамика | Политическа стабилност | Публични финанси | Парична политика | Регулирани пазари | Приватизация | Макроикономическа динамика
В последния ни доклад Biggest Cities Review – съвместно изследване със социологическата агенция „Витоша Рисърч” – твърдим, че София предлага най-скъпият труд за позиции, изискващи среден „скилсет”. Това са онези позиции, които не изискват формална диплома, но очакват от служителите базови умения, адаптивност и бързо придобиване на ново знание. За разлика от „базовия” (или неквалифицирания труд) тези позиции са свързани с определена квалификация, но тя най-често е придобита при работодателя, а не по времем на формалното образование.
Другите големи градове са далеч назад, като предлагат доста по-евтин труд за такива позиции. Дори във Варна и Бургас, където неквалифицираният труд е близък по цена до софийския, “средните” позиции получават с около 26% по-малко.
Предимството на София е очаквано най-малкото поради две причини. Първо, концентрацията на висша държавна администрация с по-високи заплати от средното за страната изкривява пазара на труда „нагоре”. Второ, знаем, че София предлага най-производителните работни места. Това е заключение от сравнението на цените на базовия (неквалифициран) труд, което правим вече година. София предлага най-скъпия базов труд, като най-близки до нея по този показател са големите морски градове, Варна и Бургас, където трудът е с около 10% по-евтин. Във втория по население град Пловдив трудът е с около 25% по-евтин от столицата.
Продължаваме да твърдим, че основната причина зад регионалните разлики е различната материална производителност. В градове с повече капитал и съответно по-производителни работни позиции е относително по-скъпо да се наеме работник. В допълнение към това обаче влияние оказва по-значимата международна интегрираност на някои градове, което създава повишено търсене на труд. Това може да е по линия на туризма (например Бургас), но може да бъде и по линия на търговията (например Хасково).
Другите големи градове са далеч назад, като предлагат доста по-евтин труд за такива позиции. Дори във Варна и Бургас, където неквалифицираният труд е близък по цена до софийския, “средните” позиции получават с около 26% по-малко.
Предимството на София е очаквано най-малкото поради две причини. Първо, концентрацията на висша държавна администрация с по-високи заплати от средното за страната изкривява пазара на труда „нагоре”. Второ, знаем, че София предлага най-производителните работни места. Това е заключение от сравнението на цените на базовия (неквалифициран) труд, което правим вече година. София предлага най-скъпия базов труд, като най-близки до нея по този показател са големите морски градове, Варна и Бургас, където трудът е с около 10% по-евтин. Във втория по население град Пловдив трудът е с около 25% по-евтин от столицата.
Продължаваме да твърдим, че основната причина зад регионалните разлики е различната материална производителност. В градове с повече капитал и съответно по-производителни работни позиции е относително по-скъпо да се наеме работник. В допълнение към това обаче влияние оказва по-значимата международна интегрираност на някои градове, което създава повишено търсене на труд. Това може да е по линия на туризма (например Бургас), но може да бъде и по линия на търговията (например Хасково).
Какво е мнението ви за статията?
0 се съгласиха
0 не са съгласни