- Политическа стабилност
- Публични финанси
- Парична политика
- Регулирани пазари
- Приватизация
- Макроикономическа динамика
Най-нови данни за пазара на труда
добавена на 03.06.2009 в категория Макроикономическа динамика
добавена на 03.06.2009 в категория Макроикономическа динамика
Последните данни от проучването ни за цената на живот и заплатите по градове Biggest Cities Review (данни, събрани през май 2009 г.) са вече достъпни за абонати.
Заплатите за средни позиции - които изискват определени качества и умения, но не и специализирано знание - са най-високи във Варна и София. Разликите между столицата и останалите големи градове не са толкова значими, колкото при заплащането за базови (неквалифицирани) работни позиции. В Русе например заплатите за средни позиции са с около 14% по-ниски от София.
„Средните позиции” са такива, при които служителите лесно могат да сменят фирмите и дори индустриите, ако имат желание да придобиват ново за тях и полезно за работодателя знание. Типичният служител на средна позиция ще владее базово английски, ще е на възраст между 25 и 45 години, ще може да се адаптира бързо в нова среда и да придобива нови за него функции.
Покупателната сила на 1 лев е с около 10% по-голяма в Пловдив и Русе в сравнение със София. Цената на живот остава най-висока в София, а най-ниска - в Шумен и Търговище.
В основните български градове имотите остават подценени, сравнени със София, ако измерим цените им в количество труд (респективно трудът е по-скъп, измерен в имоти). Във всички големи градове, с изключение на Варна, се работи по-малко за едно жилище в сравнение със София. Например жилище в Стара Загора изглежда с около 35% по-евтино от София, измерено в количество труд.
Заплатите за средни позиции - които изискват определени качества и умения, но не и специализирано знание - са най-високи във Варна и София. Разликите между столицата и останалите големи градове не са толкова значими, колкото при заплащането за базови (неквалифицирани) работни позиции. В Русе например заплатите за средни позиции са с около 14% по-ниски от София.
„Средните позиции” са такива, при които служителите лесно могат да сменят фирмите и дори индустриите, ако имат желание да придобиват ново за тях и полезно за работодателя знание. Типичният служител на средна позиция ще владее базово английски, ще е на възраст между 25 и 45 години, ще може да се адаптира бързо в нова среда и да придобива нови за него функции.
Покупателната сила на 1 лев е с около 10% по-голяма в Пловдив и Русе в сравнение със София. Цената на живот остава най-висока в София, а най-ниска - в Шумен и Търговище.
В основните български градове имотите остават подценени, сравнени със София, ако измерим цените им в количество труд (респективно трудът е по-скъп, измерен в имоти). Във всички големи градове, с изключение на Варна, се работи по-малко за едно жилище в сравнение със София. Например жилище в Стара Загора изглежда с около 35% по-евтино от София, измерено в количество труд.
Какво е мнението ви за статията?
0 се съгласиха
0 не са съгласни